建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。1、基本薪資公司為員工提供富有競爭力的薪資待遇。2、福利
3、短期激勵年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵。4、長期激勵汽車、住房、期權(quán)。
